Muster
Name: ________________________________
Vorname: ________________________________
Geburtsdatum: ________________________________
Straße, Hausnummer: ________________________________
PLZ, Wohnort: ________________________________
Telefonnummer: ________________________________
E-Mail-Adresse: ________________________________
Personalnummer: ________________________________
Abteilung: ________________________________
Aktuelle Position: ________________________________
Beschäftigungsdauer im Unternehmen: ________________________________
Aktueller Beschäftigungsumfang (Stunden/Woche): ________________________________
An die Personalabteilung
[Name des Unternehmens]
z.Hd. ________________________________
Straße: ________________________________
PLZ, Ort: ________________________________
Telefonnummer: ________________________________
E-Mail: ________________________________
Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung gemäß § _____ des Tarifvertrages
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit beantrage ich die Überprüfung meiner derzeitigen Eingruppierung. Nach meiner Einschätzung ist eine Neubewertung erforderlich.
4.1 Begründung:
In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an meine Tätigkeit und meine Verantwortlichkeiten erheblich verändert und erweitert. Die aktuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die ich wahrnehme, rechtfertigen meiner Meinung nach eine Höhergruppierung.
4.2 Aktuelle Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
– _________________
– _________________
– _________________
4.3 Veränderte Arbeitsbedingungen:
– _________________
– _________________
– _________________
4.4 Vergleich bisheriger und aktueller Tätigkeitsbereiche:
– Bisherige Tätigkeiten: ________________________________
– Aktuelle, erweiterte Tätigkeiten: ________________________________
– Neue Verantwortungsbereiche: ________________________________
4.5 Ziel der Neubewertung:
Mein Ziel ist es, eine faire und sachgerechte Eingruppierung zu erreichen, die den tatsächlichen Anforderungen und Verantwortlichkeiten meiner Position entspricht. Ich bitte daher um eine gründliche Überprüfung meiner Eingruppierung unter Berücksichtigung der oben genannten Punkte.
Mit freundlichen Grüßen,
________________________________
(Unterschrift Antragsteller)
– Detaillierte Beschreibung der aktuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten
– Vergleichsdokument bisheriger und aktueller Tätigkeitsbereiche
– Relevante Auszüge aus dem Tarifvertrag, soweit vorhanden oder nötig
– Weitere unterstützende Dokumente, die zur Neubewertung beitragen können
Ort, Datum
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Unterschrift Antragsteller
Beantragen
Offizielle Vorlagen für den formlosen Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung zum Herunterladen
Neben Ihrem individuell erstellten formlosen Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung bieten wir Ihnen hier zwei offizielle Musteranträge an. Diese Formulare stammen von anerkannten Institutionen und können als Alternative zu unserem maßgeschneiderten Formular genutzt werden:
Vorlage
Nutzen Sie die nachstehenden Eingabefelder, um Ihren umfassenden und detaillierten formlosen Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung zu erstellen. Bitte geben Sie alle relevanten Informationen sorgfältig an, um eine zügige Bearbeitung zu ermöglichen.
Formloser Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung
Antragsteller (Mitarbeiter):
Empfänger (Arbeitgeber):
1. Angaben zur aktuellen Eingruppierung
2. Begründung für die Überprüfung
3. Vergleichbare Positionen
4. Arbeitsaufgaben und Verantwortungen
5. Ausbildung und Qualifikationen
6. Fort- und Weiterbildungen
7. Zusicherungen des Antragstellers
8. Anlagen
9. Zusätzliche Anmerkungen
10. Erklärung des Antragstellers
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